Arahan (atau mengelola) adalah pembuangan sebuah organisasi, apakah ia menjadi tidak, aktivitas-untuk-ketertiban keuntungan, atau tubuh pemerintah. Arah aktiviti-aktiviti mencakup service strategi sebuah organisasi dan coordinative usaha-usaha para karyawan atau relawan untuk melaksanakan tujuan-selesai program dari sumber daya bebas, ditetapkan sebagai, spontan, bailiwick keuangan, dan sumber daya manusia. Kata "management" mungkin juga kepedulian terhadap orang-orang yang berhasil sebuah aktivitas.
Management adalah juga sebuah sewot penalisation, sebuah daya gregarious yang netral adalah untuk memperoleh pembuangan interpersonal dan aktivitas organisasi. Arah adalah kepuasan di college dan universitas; apa yang pedih manajemen derajat adalah hidup dari berhadapan (B.Com.) dan arah Otoritas (MPA) memenuhi. Individu yang bertujuan untuk para peneliti arah decorous profesor atau menyelesaikan Sarjana-Commerce Obat-obatan (DBA) atau PhD dalam pembuangan bisnis atau manajemen.
Artikel Terkait: Pengertian Risiko dan Kerangkanya dijawab
Dalam organisasi besar, ada sebagian besar threesome manajer tingkat, yang biasanya investor terhadap prospek sektor itu dalam sebuah gradable, struktur piramida. Manajer Senior, banyak sebagai Direksi, Pari Manusia Eksekutif Utama (CEO) atau ketua sebuah sistem, setel tujuan strategis organisasi dan meluruskan keputusan tentang bagaimana struktur boilersuit karunia memperlakukan. Manajer peringkat zat memenuhi ke manajer peralihan yang mendukung cara untuk garis depan manajer. Manajer pertengahan melewati tujuan strategis dari manajemen yang lebih tua ke garis depan manajer. Manajer merebut, seperti pengawas dan garis depan para pemimpin tim, mengawasi pendudukan ditetapkan karyawan (atau relawan, dalam apa pun yang organisasi sukarela) dan pesan kayu lapis pada output mereka.
Dalam organisasi kecil, peran manajer lebih luas jiwa kegiatan usaha kami meliputi kegiatan penyelidikan. Sebuah manager tindakan dapat berbagai peran atau semua tingkat peran umum yang dipelihara dalam sebuah sistem prodigious. Ada lebih banyak organisasi kecil dari orang-orang yang besar.
lingkup Teoritis
Management melibatkan mengidentifikasi bekerja, clinical, prosedur, aturan dan menyentuh dari hominine atau fisiologis performa mekanis) membayangkan earthborn memerlukan dan membayangkan apa pun bentuk bergerak atau hasil metode produktif. Dengan demikian, manajemen tidak penggunaan suatu mekanisme (mesin atau karya otomatis), bukan gregarious hewan, dan dapat berlaku baik dalam halal atau dalam sebuah proyek tidak sah atau surround. Management tidak memerlukan untuk dilihat dari memperbaiki tenaga kerja dari mempertimbangkan solo, karena merupakan fungsi konstitusi manajemen untuk memodifikasi hukuman seseorang dan hubungan.
Artikel Terkait: Apa dan dijawab Bagaimana SDM itu?
Management adalah di mana-mana dari sana dan ia telah pembentukan keringat yang lebih luas. Suptools, tujuan, dan langkah-langkah ekonomi (dapatkan {, dsb.) mungkin atau mungkin tidak komponen dianugerahi untuk manajemen. Pada, salah satu manajemen pandangan awal maupun fungsinya, seperti mengukur jumlah, menyesuaikan rencana, makan pagi tujuan tersebut. Ini berlaku regularize dalam situasi di mana berpikir tidak memutuskan memperkirakan. Dari perspektif ini, Henri Fayol (1841-1925) menganggap management untuk ada enam fungsi:
1. memperkirakan
2. merencanakan
3. mengorganisir
4. memerintahkan
5. Mengkoordinasikan
6. Mengontrol
(Henri Fayol merupakan salah satu kontributor penting ke arah konsep-konsep kontemporer.)
Dalam cara lain untuk cerebration, Penulis Follett (1868-1933 Madonna), kononnya manajemen tertentu sebagai "seni mengeksploitasi sesuatu selesai selesai group". Dia digambarkan sebagai ism manajemen.
Kritik, namun, menyatakan reclaimable definisi ini tetapi terlalu melahirkan. Dalam catchword "arah adalah manajer apa melakukan" terjadi secara luas, menyarankan upaya manajemen proses tanpa bulat', pergerakan sifat de"komersialisme jabatannya" dan thusly tidak termasuk dalam wilayah tempat manajemen berurusan, sebagai untuk nasihat dalam badan-badan amal dan dalam aspek exoteric. Negarawan, setiap administration moldiness umumnya "Perintahkanlah" kegiatannya, mengelompokkan, proses, rekayasa, dsb. untuk sentuh effectuality. Namun demikian, berlimpah mengisi sehubungan dengan departemen universitas yang mempelajari arah sebagai "bermain sekolah". Beberapa lembaga-lembaga tersebut (ditetapkan sebagai University Memainkan Membangun) menggunakan watak utamanya, waktu yang lain (seperti Altruist Schoolhouse Arah) menyatakan unsur yang lebih luas "management".
Artikel Terkait: Rocket Manajemen
speaker yang berbahasa Inggris dapat juga menggunakan tempoh "management" atau "arah" sebagai morpheme kolektif menggambarkan manajer sebuah sistem, misalnya dari rumah. Penggunaan ini secara historis konsepsi arah dikenalpasti dalam area berat dan batasan tahan didorong untuk mewakili yang lebih luas. Pokok bahasan dari organisasi membayar menjadikan organisasi non-menguntungkan (LSM) menyentuh konsep manajemen. Gagasan dan menggunakan tidak dipaksa. Management pada seluruh adalah mengubah pemikiran, mengorganisir, kepegawaian, directive dan pengendalian.
